Deal lương là gì? Cách deal lương khách sạn đơn giản nhưng hiệu quả

Deal lương là cụm từ được sử dụng rất phổ biến hiện nay, đặc biệt là với những bạn trẻ đang trong quá trình tìm kiếm việc làm. Vậy cụ thể thì deal lương là gì? Cách deal lương khách sạn đơn giản nhưng hiệu quả ra sao?

Deal lương là gì?

Việc sử dụng cả tiếng Anh lẫn tiếng Việt trong cụm từ “deal lương” khiến khá nhiều người bối rối. Theo từ điển Anh – Việt thì “deal” nghĩa là thỏa thuận. Vì thế, có thể hiểu đơn giản “deal lương” chính là việc thỏa thuận tiền lương giữa ứng viên và các nhà tuyển dụng.

Việc deal lương diễn ra trong trường hợp mức lương giữa nhà tuyển dụng và ứng viên đưa ra khác nhau. Vì thế, quá trình trao đổi, đàm phán lại mức lương chung là điều cần thiết. Dựa vào kỹ năng cũng như vị trí ứng tuyển mà các mức lương sẽ có sự chênh lệch.

Deal lương xảy ra khi mức lương bạn mong muốn không trùng với mức lương nhà tuyển dụng đưa ra

Cách deal lương khách sạn hiệu quả

Có một thực tế rằng tuy vị trí làm việc, công việc thực hiện mỗi ngày giống nhau nhưng mức lương của các nhân viên lại không cùng một mức như nhau. Điều này phụ thuộc không chỉ vào kỹ năng của mỗi người mà còn nhờ chính vào khả năng deal lương ngay từ buổi phóng vấn.

Do đó, hãy “đút túi” một số lưu ý sau để có thể deal lương một cách thành công, hiệu quả nhất.

Tìm hiểu mức lương chung cho vị trí của bạn

Đây là một trong những việc quan trọng nhất bạn cần phải làm trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Bạn nên tìm hiểu trước trên thị trường tuyển dụng, vị trí công việc của bạn có mức lương dao động trong khoảng bao nhiêu bằng cách hỏi người quen, bạn bè. Cụ thể hơn thì bạn có thể tìm hiểu trên một số website tuyển dụng.

Xác định mức lương dự định deal với nhà tuyển dụng

Sau khi tìm hiểu được mức lương chung dao động trong khoảng nào thì bạn cần xác định mình dự định sẽ deal lương ở mức nào. Bạn không nên chọn một con số chính xác mà hãy chọn ra một khoảng lương dạo động nhất định và deal trong khoảng đó.

Bạn nên xác định mức lương bạn muốn deal dao động trong khoảng nào

Lưu ý là bạn cần chọn mức lương phù hợp với khả năng cũng như kinh nghiệm của bản thân. Không nên yêu cầu mức lương quá cao so với những gì mình có nhưng cũng không cần hạ mức lương quá thấp để có được công việc. Nếu mức lương ở dưới con số thấp nhất bạn đề ra thì có thể bạn nên nghĩ đến việc tìm một công việc khác phù hợp với kỳ vọng của mình.

Thể hiện khả năng của bản thân xứng đáng với mức lương

Với mức lương bạn muốn deal với nhà tuyển dụng, chắc hẳn họ sẽ muốn bạn trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi phải trả cho bọn mức lương này?”. Vì thế, hãy đưa ra những kinh nghiệm, những kỹ năng cá nhân mà bạn có. Hãy cho họ thấy bạn hoàn toàn có thể đáp ứng được công việc một cách hoàn hảo nhất, hiệu quả nhất. Tất nhiên, các nhà tuyển dụng sẽ không ngần ngại trả mức lương phù hợp cho một ứng viên triển vọng, giúp công ty phát triển về lâu về dài.

Thời điểm deal lương

Một ứng viên khôn ngoan cần nhận ra được thời điểm nào thích hợp cho việc deal lương. Bạn không nên đề cập đến vấn đề tiền lương ngay khi vừa bắt đầu cuộc phỏng vấn. Điều này khiến bạn mất điểm khá nhiều bởi nhà tuyển dụng cho rằng bạn đang tìm kiếm một công việc chỉ vì tiền.

Thời điểm thích hợp nhất là khi bạn đã gây ấn tượng được với họ về khả năng của bản thân và nhận được những đánh giá cao từ nhà tuyển dụng.

Chọn deal lương phù hợp

Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Đây là một việc khá ít ứng viên thực hiện. Khi bạn có những câu hỏi về vị trí công việc bạn đang ứng tuyển sẽ giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tích cực với bạn hơn. Họ sẽ cho rằng bạn là một người thông minh, chuyên nghiệp và không quá coi trọng vấn đề tiền bạc.

Thái độ khi deal lương là gì?

Dù bạn deal được mức lương cao hay thấp thì cũng phải luôn biết kiềm chế thái độ của mình. Không nên để cảm xúc lấn át khiến người xung quanh có cái nhìn thiếu thiện cảm về bạn. Hãy cố gắng thể hiện sự tinh tế, vui vẻ, điềm tĩnh, đừng quá kiêu ngạo và tham lam khi deal lương. Sự chuyên nghiệp sẽ giúp bạn có được những thứ bạn muốn.

Thái độ khi deal lương trong ngành khách sạn

Những điều cần tránh khi deal lương là gì?

Khi tiến hành deal lương thì bạn cần phải tránh phạm phải những điều sau đây để không làm tuột mất cơ hội của chính mình:

• Mang cuộc sống cá nhân vào buổi phỏng vấn
• Tiết lộ mức lương hiện tại
• Thể hiện thái độ tức giận, bực bội
• Đề nghị vấn đề lương quá nhiều lần trong buổi phỏng vấn
• Chấp nhận mức lương ngay lời đề nghị đầu tiên

Có thể thấy, để đàm phán được mức lương thỏa mãn yêu cầu của bản thân thì ứng cử viên cần phải biết kiểm soát lời nói cũng như cử chỉ, tâm trạng. Việc hiểu rõ về deal lương là gì, cách deal lương ra sao cũng là một biện pháp tốt để bạn tự tin hơn khi tham gia các buổi phỏng vấn sắp tới. Chúc bạn may mắn!